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基于移动手机大数据的在杭温州人分析报告

2018-08-29

该报告数据主要基于浙江移动手机用户进行,其中对于在杭州温州人的定义主要包括两方面:1、使用杭州移动号码,且登记身份证为温州身份证;2、使用温州移动号码,且3月长期漫游在杭州的用户(考虑双城用户的存在,长期漫游界定为3月在杭州漫游超过20天的用户)。该报告主要完成以下三方面分析:1、在杭温州的基本特征,包括用户性别、年龄、县籍以及在杭州的地理分布情况;2、在杭温州人行业分布信息,主要针对经商、教育从业者、公务员、IT人员、金融从业人员、医护人员的概况;3、各行业人员特征,包括年龄结构、地理分布、收入分布等。

一、在杭人口概况
截至4月,杭州累计常驻人口952万,其中本地人口368万,占比38%;省内人口216万,占比23%,省外人口368万,占比39%。

省内在杭人口216万,其中以绍兴人最多34.6万,金华31.2万,温州30.6万,宁波仅17.8万。

二、在杭温州人整体构成
在杭温州人30.6万,主要分为两部分:1、杭州号码(使用杭州移动号码,且登记身份证为温州身份证)21.6万,占比71%;2、温州号码(使用温州移动号码,且3月长期漫游在杭州的用户)9.0万,占比29%。

三、在杭温州人基本特征
在杭温州人中,男性17.6万,占比58%;女性12.9万,占比42%。其中男性占比略高于在温温州人中男性占比;男性更倾向于到杭州发展。

在杭温州人平均年龄33.2岁,较本地温州人(平均年龄43岁)小整整10岁。其中20-29岁的在杭温州人占比最高达43%,其次30-39岁在杭温州人占比26.3%。年轻人更倾向于到杭州发展,其中在杭州求学并留杭成为温州年轻人流向杭州的重要方式。

在杭温州人县籍分布情况,绝对量上乐清、苍南到杭州发展的人员最多,超过5万人;相对量上文成、泰顺到杭州发展的人数占比最高。山区区县离开本地到杭州发展的意愿更强。

在杭温州人主要分布在市区几个区,西湖区最多,占比超过两成;其次是杭州、江干、拱墅、江滨区域;下沙因为是大学城所在也聚集了不少温州人,占比15.1%;富阳、建德、淳安、桐庐、临安温州人较少占比低于2%。

在杭温州人街道分布来看,下沙区下沙街道、白杨街道、西湖区三墩镇由于是高校区域,温州人最为聚集,其中下沙街道温州人高达1.82万;其次是西湖区留下、西湖,拱墅区上塘、祥符街道、江干区九堡、采荷等街道温州人较为聚集。

在杭温州人收入水平分布来看,在杭温州人整体收入水平高于在温温州人。低收入人群占比明显低于全省平均水平,中高收入水平高于全省平均水平。整体来看,高收入人群更倾向于到杭州发展。(将用户收入水平分为1-9九个级别,1最低,9最高。其中,1,2为低收入,3到5为中等收入,6及以上为高收入)

四、在杭温州人行业分布特征
目前识别在杭温州人职业信息用户19.5万,其中超过1/3人在杭州经商,其次自由择业3.6万,学生2.6万,企业高管0.3万。

从各行业从业人员平均年龄来看,其中学生年龄最近平均22.1岁;企业高管年龄最大38.7岁,其次是公务员超过35岁。

各行业从业人员收入水平看,普遍高于温州整体收入水平,其中企业高管收入水平最高且显著高于其他行业从业者。整体在杭温州人收入集中在中等水平。

五、在杭温州人特定人群
(一)候鸟人群
候鸟人群指在杭州时间超过18天,且在温时间超过5天的人群,尤指在杭州工作周末回温的双城记人群。
在杭温州人中,候鸟人群人数3.76万,占整体在杭温州人的12%。其中男性占比59%,略高于整体在杭温州人男性占比。

从年龄分布看,候鸟人群主要集中在20-40岁之间的人群,且20-40岁人群占比超过整体在杭温州人在该年龄阶段的占比。

从收入分布来看,候鸟人群收入集中在中等收入水平;较整体在杭温州人收入水平略高,其中低收入人群占比较低,中等收入人群占比较高。

从行业分布来看,候鸟人群主要以商务人士为主,占比接近一半,学生群体、IT人员的占比低于在杭温州人。

(二)大学生群体
在杭温州人中,候鸟人群人数2.62万,占整体在杭温州人的8.6%。其中男生占比48%,明显低于整体在杭温州人男性占比。

从学校分布来看,浙江大学最多有1681人,其次是杭师大、浙工大、杭电等学校;从各学校男女生比例看,男生明显偏向于理工科院校,如浙工大、杭电、浙江科技、计量学院;女生偏向文科类如经贸、工商以及师范等。

(三)IT人员
在杭温州人中,IT人员0.95万,占比3.1%;其中男性0.58万,占比61%。男性占比明显高于在杭温州人男性占比。

从年龄分布看,IT人员年龄分布非常集中,基本只在20-50岁之间,且85%人群集中在20-40岁之间。

从收入水平来看,IT人员整体收入水平较整体在杭温州人有明显优势;IT人员中等收入水平占比超过3/4,且中等收入群体中主要以中等偏上水平为主(4、5档)。

从各地市在杭IT人员来看,温州绝对量上略低于金华,超过杭州、台州;从人口比例看(IT人员/在杭温州人)温州、台州、金华水平相当,宁波整体占比较低。

四)医护群体
在杭温州人中,医护人员合计3315人,占比在杭温州人1.1%,其中医生1863人,护士1452人。
从性别分布来看,医生主要以男性为主,占比高达74%;护士以女性为主,占比94%。

从年龄分布看,医生平均年龄36.5岁,主要人群集中在30-39岁人群,护士平均年龄32.9岁,20-29岁年龄阶段最为集中。

从收入分布来看,医护人员收入水平明显高于整体在杭温州人。但医生和护士整体收入水平相当。

从个地市在杭医护人员情况看,台州在杭人口中医护人员占比较高达到1.4%,温州1.1%,宁波1.0%;从医护人员中医生占比情况来看,温州医生占比明显高于其他兄弟地市,达到56%。

  • 倪考梦、张翔

    北京大学中国持续发展研究中心研究员,温州市决策咨询办公室主任。2011年2月以来,先后创立和领导温州市波普大数据研究院、温州市科创研究中心和温州市区块链研究中心等多个研究平台,被选为温州市社科联常务理事。在《学习时报》《中国经济时报》《中国国情国力》《中国改革》等期刊上发表多篇关于互联网和大数据的理论文章,引起了较大社会反响,并在多个国家级、省级和市级科研课题项目中担当重要的角色。近年来,他执笔撰写的政策建议获得正厅级以上省市领导50多次批示肯定和采纳。